La faculté de droit de l’université de Bagdad a discuté d’un mémoire de master dans la branche de droit public de l’étudiante (Zahraa Fadel Qasim), intitulé (La gouvernance des autorités patronales et son impact sur l’équilibre de la relation selon la loi du travail n° (37) de 2015 – une étude comparative). Le jeudi 03/07/2024, dans la salle d’audience modèle du collège.
Le mémoire vise à démontrer l’ampleur de l’impact des principes de gouvernance pour faire de l’environnement de travail un environnement sain qui protège et respecte les droits du travail tout en protégeant les intérêts des employeurs, et à expliquer le rôle de la gouvernance pour attirer des investissements qui améliorer la situation économique du pays, offrir des opportunités d’emploi décent et réduire ainsi le chômage dans la société.
Le mémoire comprenait trois chapitres, le premier chapitre traitait de la nature de la gouvernance en tant que système d’équilibre de la main-d’œuvre, le deuxième chapitre traitait de la base juridique de l’autorité administrative de l’employeur et le troisième chapitre traitait des mécanismes de gouvernance des employeurs les autorités.
Le mémoire contient plusieurs recommandations, dont la plus importante est celle du législateur irakien d’inclure dans le droit du travail une législation garantissant aux travailleurs ayant des besoins spéciaux le droit de travailler dans des projets et que ce pourcentage soit de 2% du nombre total de travailleurs, et la recommandation du législateur irakien d’inclure dans le droit du travail des articles juridiques obligeant l’employeur à respecter la vie privée du travailleur.